みなさんはじめまして！
人事部の柴田です。
平均年齢24～27歳の若い会社で､就活経験を活かして人事にチャレンジ！20代の先輩も活躍中です｡★土日祝休み★残業ほぼナシ！
自分自身の就活経験を活かしながら､学生と当社の間に立ち｢良い出会い｣を創造してくれる方であれば経験･学歴は不問！もちろん年齢だって問いません｡
その証拠に20代で当社の“顔”として活躍しているスタッフもいるんですよ｡
私たちが人事の採用の際に大切にしているのは､｢実務経験｣よりも｢就活を通じて得たリアルな経験｣！
学生時代の感覚を活かしながら､当社の魅力を多くの人たちに伝えてください｡
◆2004年の創業から毎年右肩上がりに成長！
株式会社Polrstar-ID 人事部柴田です！
2007年の設立から今年で12年、創業は2004年からですので、
社歴は16年の会社となります。
IT業界の中でも､ネットワークやサーバーエンジニア関連に特化した案件を手掛ける当社｡
現在ではたくさんの大手企業様とお取り引きするまでに成長しました｡
創業当時より一度も売り上げを落とすことなく､
事業を拡大しつづけてきた私たちは
2020年度の新卒入社予定は40名。
2021年度は､さらに枠を広げ60名の採用を予定しています｡
2020年4月からは企業風土や企業文化をしっかり伝えるべく「カルチャーデッキ」をもとに、
全社員活動していきます。
あなたには新卒担当の人事として､学生さんたちの対応をお任せしたいと考えています｡
｢人前に立つのが好きな方｣｢アクティブに働きたい方｣であれば
より楽しみながら仕事に取り組むことができますよ♪
しかし、大変忙しい部署になるでしょう。
作業ではなくクリエイティブな仕事が故に何かを創り出す苦しみと言いますか、作業的な仕事が中心ではないからそんな辛さも是非楽しみに変えて一緒に仕事をしていきましょう！
◆就職活動中に得た経験を仕事に活かせます
人材の採用に関わる仕事ですが未経験でもOKですし､学歴も不問です！
でもできれば､学生時代に就職活動をしていた方のほうが
学生さんたちへの対応の仕方がイメーせん｡ジしやすいかもしれま
就職活動中の学生さんは何かと不安なものですが､そのような中で｢人事の方の優しい対応に気持ちが軽くなった｣｢明るい笑顔のおかげで前向きになることができた｣etc.
といった自分自身の経験も仕事に活かすことができますよ｡
ちなみに社内での説明会は週2～3回､大学や専門学校に出向いて行うイベントは月1回程度｡
学校に出向いた際は､直行直帰も可能ですよ！
◆｢自分らしさ｣だって大切にできます
学生さんと会社をつなぐ｢顔｣としての役割もある仕事ですが､
格好はスーツです。茶髪だって問題ありません｡
当社の説明会に参加した方々に私たちの社風を知っていただくためにも､
いつも通りのあなたでいてくださいね｡
日々の仕事を頑張るにはオフの充実も必要不可欠と考えているため
完全週休2日制で土日はお休みで､夏季と年末年始には長期休暇も♪
年間休日が128日とたっぷりあるのもポイントです｡
さらに､残業はほぼ無く18時になったら｢お疲れさまでした｣｡
メリハリをしっかりとつけながら働けるのでプライベートも満喫できますよ！
もし興味があれば弊社に一度話を聞きに来ませんか？
社員一度心よりお待ちしております♪
